三联生活周刊，2007年第25期，总第439期。本期内容包括：一瓶水的意识形态：新标准下的水源地调查；“天真”的依云；长白山火山矿泉的商业化；海拔5100米：自然与商业的合力；崂山矿泉水，贵族的没落；饮用水标准，谁领导谁？纪念“七七事变”70周年；“七七事变”前后和29军将领；我的父亲佟麟阁；热点：廊坊“6·23”特大枪杀案；热点：中国矿大铊中毒事件中的投毒者；等。

目录

封面故事

新住宅运动

面对商品住宅，选什么样的房子，就是选择什么样的生活

张永和：住宅的漫游之城

崔 恺：市场推动着的建筑师和他的住宅

超越公平的原则

塔楼何以安居

社会

报道：学生告学校

医院与患者：权力与权利的交锋

附：一份残忍的纪录

梦想和合奏

经济

报道：网络凶险：暂时的还是持久的

PNTR：跨国公司的势力

丰田车重上中国路

三是鼎立：最后的中国

无线ICP是否找到感觉

一个“农夫”能毁掉一个行业？

经济时评：新秩序，新模式

网刊

外界：上网圆个明星梦

内容：还是“内容为王”？

互动：你家信息了吗？

网罗人才的人才网络

到互联网上过节

人物：“军火商”李立农

多媒体

编辑的选择：“手机日报”

专栏

叩问技术：胡泳：新媒体的逻辑

西风识向：刘芳：当套装已成往事

投资物语：邢海洋：“烧瓶”帮的风光与悲哀

思想工作：沈宏非：给我足球，其他免谈

狗眼看世界：王朔：灿烂的文明在哪儿？

科技

色盲眼镜与盲人芯片

新技术帮助色盲和盲人

文化

报道：《东方之光》日晷针现代版

娱乐：消费肖童：爱情与性

一部肥皂剧引发的话题

影视：好来坞夏季大片

特技、惊险、爆炸，硬派男星

伯格曼：在死亡和鬼魂之间

漫画：朱德庸：醋溜City

畅销书与排行榜：从《拉维尔斯坦》到《最蓝的眼睛》

环球要刊速览：网上自助媒体／悉尼准备好了吗？／扮演总统／德帕

迪约和卡洛尔·布盖的爱情

读者来信

地球村观察：菲律宾：为被绑架的人建造木屋／朝鲜半岛：7000万人的梦想

新闻人物

声音

生活圆桌

小道消息

好生活

网罗人才的人才网络

·邵泽辉

“你们在干什么？”

“想知道与你资历相若的人每个月挣

多少钱吗？想知道你的老板给你的薪水是

否合理吗？请参加我们的‘英才2000薪资

调查’。让我们来告诉你答案！”薪资调查

涉及的敏感问题很快就引起了不小波澜。

中华英才网CEO张杰贤已经接到了好几

个同样是当老总的朋友的“投诉”电话，

“你们在干什么？有好几个员工都拿着你

们的调查结果来找我要求加薪了！”

在市场化运做的企业中，员工守则都

会有一条关于薪资保密的规定：员工不得

互相打听薪资收入，不得将本企业的薪资

情况告知外人。可中华英才网为什么“冒

天下之大不韪”呢？

中华英才网的王鹏承认这次薪资调

查活动使得网站提高了点击率，增加了

pageview量，因为“每个人都想知道自己的

价值是否最大化的实现，每个人都有知道

别人赚多少钱的好奇心。但这次活动更重

要的意义是公司发展和转型的一次尝试，

因为我们希望能在越来越激烈的竞争中

一直保持领先”。据王鹏透露，中华英才网

已经有意由一个人才网站转型为人力资

源管理网站。而这次“英才2000薪资调

查”就是希望能规范出合理的业内薪资制

度，为所有公司的人力资源部门制定薪金

结构提供一个标准系数作为参照。

现在的工作挺好的

邵青已经在263首都在线工作快半

年了，当谈起收到“263’的面试通知时，她

坦言自己是“被吓了一跳”。“当我得知263

是通过中华英才网找到我的时候，更觉着

挺有意思的。因为到中华英才填写简历是

有一次上网找不到什么好玩的，就试着去

填了一份，根本就没抱什么希望，没想到

还真帮我找到一份好工作。前几天因为工

作关系去中华英才网谈合作，我还特地的

向他们表示感谢呢。”

酷必得网站的张蓓是通过51job找到

现在这份工作的。她在无忧网上填写了简

历，又在无忧网上选中了自己想要的工

作。她认为网上招聘比传统方式的最大优

势在于人才网站能提供更广阔的选择空

间和更好的发展机会，但在应聘程度上没

有太多的不同。与用人公司确定工作意向

后，同样要经过两三轮面试才能正式被聘用。而

如果你的简历没有体现出良好的个人素质的话，

冷冰冰的网络也不会给你带来更多的机会。

据Chinahr的统计，今年3月，北京、上海、

广州三城市空缺职位的40％都来自于网络及IT

行业。而到这些公司寻找就业机会，网上

招聘必定成为求职者的首选。求职者通过

网络寻找更好的机会，也通过网络显示自

身的素质。能上网找工作在一定程度上就

表明了年龄层、知识层的优势和接受、掌

握新事物的能力和潜力，证明自己能成为

网络时代合格的劳动者。

与传统招聘过招

“您是怎样找到现在这份工作的？”中

华英才网对这一题进行了为期两个月的

调查，结果令人吃惊不小：通过互联网找

到工作的占23％，而在人才招聘会上、靠

亲戚朋友介绍、利用报刊杂志广告、人才

中介机构包括猎头公司找到工作的，分别

占36％、24％、13％和4％。

23％的市场份额让就业大军的“新

宠”网络招聘给传统招聘方式带来了巨大

的压力。面对人才网站天生的优势，传统

招聘的竞争显得那样苍白无力，而有的纸

媒体和人才招聘会的竞争手段更是让人

觉得无可奈何。北京一家不愿透露名称的

人才网站的经理苦笑着告诉记者：“本来

马上就要鉴广告合同了，但还是被一家颇

有影响力的报纸终止了合作；本来已经定

好了展位，但还是被5月份在北京的一次

人才招聘会的组委会拒之门外。”而同样

的情况，上海的一家人才网站也遇到过。

传统招聘行业的做法看上去十分“小

气”，但他们也有自己的想法。“新经济”的

迅猛发展，直接拉动了人才的大量需求，

人才招聘市场的“蛋糕”还会越做越大，而

网络招聘在未来将成为最大的赢家。传统

的招聘行业当然不会坐失良机，也纷纷准

备利用本身的资源和行业优势建立人才

网站。而且，这种被比喻为“悄悄点钱”的

“人才电子商务”模式网站的收入是十分

稳定的，还可以避免普通电子商务模式的

复杂的结算和配送程序。



到互联网上过节

·邵泽辉

没有香味的康乃馨

“母亲节（Mother’s Day）病毒是I

LOVE YOU电子邮件病毒的变种，比原始

病毒对系统造成的伤害更致命，它会删除

用来储存磁盘与目录中的系统组态的所

有．ini与．bat档案。电脑安全专家表示，

以诱使使用者作母亲节礼品采购的变种

病毒最为聪明，而且也最为危险。”其实在

这样温馨的节日里，我们大可不必为病毒

对网络的破坏担心，因为技术上的问题总

会有聪明的人提出解决方案，我们更关心

的是互联网到底给节日增添了色彩，还是

使节日失去了更多的魅力。

新浪网在母亲节推出的电子信函、明

信片和300家城市鲜花礼仪速递服务，据

说“能够使不懂网的母亲也享受到网络的

服务”。用户只需发一封E－mail传到邮政

商业信函公司，由邮局进行打印、封装、投

递，母亲就可以收到儿女的贺信和明信

片，“天下的儿女们足不出户就表达了对

母亲的孝敬之情”。而一个朋友对“母亲节

病毒”的解释却是：“妈妈可能不喜欢互联

网送来的母亲节礼物，所以就像儿子一样

当起了黑客。”

电子商务的节日

“过节的时候谁最高兴？”答案是：孩

子和商家。“假日经济”对消费指数的刺激

令各界人士瞠目结舌，除了无忧无虑的孩

子们开开心心地过节，就是忙忙碌碌的商

家们开开心心地数钱了。而互联网的“新

贵”电子商务作为“新经济”的急先锋，自

然也就把每一个节日都当作是自己的节

日。

“酷必得”电子商务网站就十分懂得

利用节假日的网络消费来提高知名度、增

加销售额。去年12月底刚开通的“酷必

得”在今年1月份就推出了针对春节消费

市场的“海外购物，国内收货”的异地服

务；母亲节期间，又特意开辟“母亲节购物

专区”，举办“欢迎e妈妈来酷必得过母亲

节”的活动。

相比而言，中国的电子商务们在节日

里煞费苦心的各种优惠、打折活动更像是

大规模的PR（公关）宣传，而美国的电子

商务们却的的确确在大把大把赚钱。据统

计，今年美国母亲节期间的网上销售总额

达到了1．9亿美元，超过专业人士8000

万美元预期数字两倍，使去年的1400万

美元立刻相形见绌。较之去年母亲节，今

年雅虎购物区的贸易商成交量成长了一

倍。Proflowers.com也宣布，其销售额是去

年同期的50％。巨大的销售额同时也带

来了巨大的配送压力，同去年底的圣诞和

新年期间一样，美国的网上商店送货系统

越来越难以应付节日购物的狂潮。

充满“人情味”的网络

“又是一年的母亲节了，在这个温馨

的日子里，祝福天下所有的母亲——母亲

节快乐！一年前，我做了这个主页站点，是

为了报答我的母亲。小时候，我很调皮

……”新浪网“母亲节征文”中的其他文章

也都充满了康乃馨的芬芳和“念母恩”的

至孝，当然也少不了一个个关于网络的小

故事。

母亲节期间的互联网漫溢着温馨的

人情味，几乎每个网站都开设了母亲节专

题。到互联网上过节看来已经成为时尚的

选择。抱着思维的惯性和未泯的童心，本

想在紧接着到来的“六一”再过一把网上

过节的瘾，但没成想儿童节期间网上没

什么好玩的，为数不多的几个活动还大

多是官方行为。通过关键向“六一”直到

的关于儿童节的消息还不如一个名叫“朱

六一”的足球裁判制造的新闻多。网站们

还没把儿童锁定成与母亲一样的消费对

象。