"管理者必备的六种方法——管人的学问"的详细介绍……
管理的学问，就是管人的学问，管人的学问要求管理者未必是全才通才，也未必是要事必躬行，但必须要善于假人之力，让员工自动自发地出色完成自已的工作。
万事万物人为先，一个公司，一个企业也是如此。本书通过用中国人的思维方式，阐述了管理中的“中学为体，西学为用”的概念。
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"管理者必备的六种方法——管人的学问"的图书目录……
一 行令有讲究
1 巧妙地下达命令
2 让下属按照你的命令去工作
3 让下属无法抗拒你的命令
4 把命令进行到底
5 别把责任推给下属
6 机智地处理下属的反对意见
7 跟下属融洽相处
二 立威讲方法
1 严格要求才会树立威信
2 以德服人才会提高威信
……
三 管人重情感
……
四 激励为上策
……
五 约束看水平
……
六 留住栋梁才
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1 巧妙地下达命令
2 让下属按照你的命令去工作
3 让下属无法抗拒你的命令
4 把命令进行到底
5 别把责任推给下属
6 机智地处理下属的反对意见
7 跟下属融洽相处
二 立威讲方法
1 严格要求才会树立威信
2 以德服人才会提高威信
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三 管人重情感
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四 激励为上策
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五 约束看水平
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六 留住栋梁才
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