作者简介：

张新胜 (Xinsheng Zhang)现为澳大利亚TAB公司和天空电视台的中国业务顾问、澳中经济发展中心董事。90年代初，他是中国人民大学副教授。自80年代末至90年代初，他是中国公司文化及企业公共关系领域最早的研究者，曾出版了十多本专著与教材。1993年，他到澳大利亚后主要为澳大利亚公司担任咨询顾问，曾为澳大利亚一些著名跨国公司进入中国市场提供了高水平的咨询服务，特别是在中国市场研究与商务谈判方面的咨询服务。张新胜还在澳大利亚一些大学为中国管理者开设的管理培训项目中负责国际市场营销与跨文化比较管理课程的培训。90年代末至今，他与其他人合作共出版了两本英文专著：Business Culture in China 和 China：Managing Business-A Cultural and Practical Perspective。

王湲 (Yuan Wang)博士现在澳大利亚悉尼科技大学工商管理学院管理学系任教，是中国人民大学工商管理学院特聘副教授、澳华学者联合会(CAASl理事、英国管理学会会员、澳纽管理学会会员、亚洲管理学会会员等。她主要为MBA学生讲授组织行为学、国际管理学及中国商务活动实践等课程，同时还在为中国管理者开设的管理培训项目中承担培训课程的教学任务。她的主要研究领域是跨文化管理风格比较及国际管理开发，在一些国际管理学杂志和学术会议上发表了大量论文。王湲博士还为一些澳大利亚著名公司和政府机构提供跨文化培训与管理咨询。90年代末至今，王湲博士与其他人合作撰写并出版了两本英文专著。

杰夫·拉索尔(Jeff Wrathall)现在澳大利亚奠纳士大学工商管理学院任教，是中英文双语工商管理教育项目主任。他主要讲授的课程包括管理理论和人力资源管理，并且为MBA学生讲授全球商务管理开发等课程。他主要的研究领域包括比较管理实践、跨文化管理和国际管理教育。1994年，他曾在武汉工作与生活，是武汉钢铁学院的访问学者，并为中国冶金工业领域的管理者讲授管理理论和组织行为学等课程。自1994年以来，他参与了在中国其他产业领域中的管理教育项目。他目前在澳大利亚和国际上还担任管理咨询顾问，为许多澳大利亚公司和其他国家的公司提供在中国进行商务活动的咨询，特别是在管理、雇员关系和绩效管理方面的咨询。

迈克尔·M·伯瑞尔(Michael M．Berrel)现任澳大利亚詹姆斯·库克大学霍姆斯学院副院长、圣·路易斯管理学院董事长。他曾经在许多亚洲国家生活与工作过，并在其他国家的大学中担任过高级研究与行政管理职务。目前他是越南国家经济大学管理系名誉教授，马来西亚YPM学院研究主任。他的主要研究领域是管理开发和国际管理。他曾经为许多亚洲地区的公司担任过管理咨询顾问，在管理开发与中国管理教育领域中著述甚丰。

玛丽安娜·格罗伊特(Marianne Gloet)博土是澳大利亚墨尔本皇家理工大学在香港的工商硕士课程项目主任。她曾在许多亚洲国家生活与工作过，并在其他一些国家的大学中担任过高级研究与行政管理的职务。目前她是马来西亚Metropolitan学院学术院长,澳大利亚Maritime学院分管学生行政事务的副院长，同时也是圣·路易斯管理学院的董事。她的主要研究领域包括知识管理、人力资源管理，并发表了国际管理与知识管理方面的大量论文。目前，她还兼任一家加拿大公司的主席。

第一章 经济全球化与国际管理学概览

第二章 国际经营环境扫描

第三章 跨国公司与国际管理者

第四章 政府关系与政治风险管理

第五章 跨国经营与文化分析架构

第六章 文化多样性与跨国经营

第七章 全球战略规划及实施

第八章 设计有效的跨国公司组织结构

第九章 跨国经营中的沟通

第十章 跨文化谈判与管理

第十一章 跨国经营中的激励

第十二章 跨国经营中的领导

第十三章 跨文化的人力资源管理战略

第十四章 劳工关系与产业民主的跨文化比较

博士，现在澳大利亚悉尼科技大学工商管理学院管理学系任教，是中国人民大学工商管理学院特聘副教授、澳华学者联合会（CAAS）理事、美国管理学会会员、澳纽管理学会会员、亚洲管理学会会员等。