汉迪以深切敏锐的洞见与真诚感性的哲思，写下这本令人惊喜赞叹的心灵管理书。书中探讨“人”在经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑；同时说明如何了解自己、 追寻人生的目标；并将适当自私的哲理应用在企业组织上，提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。所有在工作与生活中无法应付纷至沓来的决定、在“自私”面前不知如何拿捏分寸的企业人，都能在书中得到答案，发现更好的自己。

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283英国国宝——查尔斯·汉迪,2是英国当代最知名的管理大师,2被誉为“大洋彼岸的德鲁克”.a以“组织与个人的关系”与“未来工作形态”的新观念闻名于世,2他和另一位企管大师彼得·德鲁克（PetercF.cDrucker）,2分为大西洋两岸动见观瞻的焦点.a2001年,2《金融时报》(FinancialcTimes)票选十大管理名师,2汉迪获选为第二名.a2a2c2ac222c222a2a2
284汉迪毕业于牛津大学,3并曾在麻省理工学院的史隆管理学院追随本尼斯.c雪恩.c阿奇利斯等大师进行组织研究.a曾任教于英国伦敦商学院,3担任过英国石油公司顾问.c以及英国皇家艺术及工商促进会主席.a3a3c3ac333c333a3a3
285汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大,4属通识型学者.a他晚年的著述是糅合了市场经济.c企业文化与人道观点,4低声地在提倡营利,4大声地在鼓吹对人的尊重.a近年来他一直在探讨：什么样的工作方式与生活方式是最适合21世纪的社会？汉迪在西方社会一生的体验使他相信：个人的自由与独立,4要与财富的分享.c社会的正义相互平衡.a汉迪不仅是管理大师,4更是人道主义者.a沃伦·本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度.a4a4c4ac444c444a4a4