本书告诉那些在组织中工作的人们，为什么他们在思考工作的组织方式的时候，可能需要进行“颠覆性”的思考，并且需要非理性的和革命性的思维。
未来即将到来的变化、婚姻组合的4种主要类别、用颠覆性思维思考未来的工作与生活……都是汉迪经过深刻思考，展现给读者的璀璨明珠，而“三叶草组织” 、“3I组织”、“联邦制组织”这些汉迪据有代表性且对世界产生重要影响的理论都是在这本书中提出的。

512查尔斯·汉迪1a1c1ac111c111a1a1
513英国国宝——查尔斯·汉迪,2是英国当代最知名的管理大师,2被誉为“大洋彼岸的德鲁克”.a以“组织与个人的关系”与“未来工作形态”的新观念闻名于世,2他和另一位企管大师彼得·德鲁克（PetercF.cDrucker）,2分为大西洋两岸动见观瞻的焦点.a2001年,2《金融时报》(FinancialcTimes)票选十大管理名师,2汉迪获选为第二名.a2a2c2ac222c222a2a2
514汉迪毕业于牛津大学,3并曾在麻省理工学院的史隆管理学院追随本尼斯.c雪恩.c阿奇利斯等大师进行组织研究.a曾任教于英国伦敦商学院,3担任过英国石油公司顾问.c以及英国皇家艺术及工商促进会主席.a3a3c3ac333c333a3a3
515汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大,4属通识型学者.a他晚年的著述是糅合了市场经济.c企业文化与人道观点,4低声地在提倡营利,4大声地在鼓吹对人的尊重.a近年来他一直在探讨：什么样的工作方式与生活方式是最适合21世纪的社会？汉迪在西方社会一生的体验使他相信：个人的自由与独立,4要与财富的分享.c社会的正义相互平衡.a汉迪不仅是管理大师,4更是人道主义者.a沃伦·本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度.a4a4c4ac444c444a4a4