本书论述了基于市场的资本主义在发展进程中的一个全新的、革命性的阶段。书中提出的创新性论点“利益兼容法”，对短期优先项目、股东价值与可持续性、公司社会职责以及环境责任等问题作了深入的分析比较。本书给人的重要启示在于：如果企业在21世纪想获得成功，或即便只是想生存下去的话，他们就必须考虑其经营活动对社会和环境造成的后果。

书中收集了最新的研究成果并备有大量的国际案例研究，向读者阐明了公司应怎样经营才能对股东和社会都具有意义。书中涉及的论题包括：

·新经济；

·为什么对可持续发展的态度在改变；

·可持续性；

·投资与管理的新观点；

·目的与价值观为什么十分重要；

·与利益关系人共事；

·衡量社会与环境绩效；

·获得经营许可证；

·注重利益兼容的领导人；

·对明日公司的构想。

本书的写作风格实用易懂，针对企业可持续发展和“利益兼容法”的问题和看法，为读者提供了独特的深刻见解。

序
前言
导论
重温利益兼容法
注重利益兼容的领导层
实践中的利益兼容法
利益兼容法与企业的成功
结论
A 变化中的企业环境
1 新经济
什么是新经济?
新经济的主要方面
新经济与社会责任
结论
2 可持续性——董事会的新议程
引言
用于表达可持续性的词汇
可持续发展趋势的起源
为什么对可持续发展的态度在改变
结论
3 可持续性的范畴
环境范畴
经济范畴
社会范畴
结论
4 投资的新观点
社会责任投资的增长
积极参与
英国专家的观点
未来公司的投资方法
其他进展
社会责任投资与业绩
养老金与投资咨询(PIRC)
道德投资研究服务公司(EIRIS)
替代性指数
结论
5 管理问题
关注的问题
公司法与所有权的问题
管理监控标准
优秀运作的范例
结论
B 公司一直在做什么
6 企业的反应
7 目的与价值观
8 与利益关系人共事
9 企业的成功模式，绩效测定及业绩报告
10 经营许可证
C 注重利益兼容的领导人员和组织
11 注重利益兼容的领导人员
12 培养未来企业的领导人
13 利益兼容的企业组织
14 评价
附录 标准与指南

菲利普·赛德勒是一位在管理学研究方面公认的权威人士。他任阿什里奇管理学院的院长一职长达25年之久，1990年退休后潜心于研究、写作、顾问以及讲学等工作。除本书外，他还撰著了《无缝组织》一书，并担任了《管理顾问》一书的编辑。