为了全面介绍和系统梳理历史上的用人典故和人才谋略，笔者特从大量典籍的有关资料中精选和展示出近百个具有震撼力量和典型意义的人才典故，并划分为“尊才之义”、“揽才之方”、“识才之法”、“任才之谋”、“用才之略”、“待才之心”六章，逐个进行理论剖析，发掘其蕴涵在特殊性史实中的普遍性哲理，力求探寻出关于选贤任能的一些基本规律，奉献给广大读者。需要说明的是，其中引用的典故由于典籍资料中对古人往往涂上完美化的色彩，颇多溢美之辞。但本书的目的主要在于探其理而非核其史，事虽未必纯真，理则务求精确。

前言
第一章 尊才之义
第一节 得人才者得天下
第二节 失人才者失天下
第二章 揽才之方
第一节 求贤众法
第二节 自荐露才
第三节 他荐显能
第三章 识才之法
第一节 识人的原则
第二节 听其言
第三节 读其文
第四节 观其行
第五节 察其德
第四章 任才之谋
第一节 任才的条件
第二节 任尽其才压重担
第三节 任其长而容其短
第四节 不计恩怨任贤人
第五节 不择民族任贤人
第六节 门第资历不歧视
第七节 年龄性别何足论
第五章 用才之略
第一节 信而不疑
第二节 放而不羁
第三节 听而不拒
第六节 待才之心
第一节 亲而不疏
第二节 恕而不苛
第三节 昭而不昏