中国管理哲学以儒家思想为主，再融入一些道德和佛家的观念，融合了中国数千年的文化与管理智慧。进入21世纪，中国管理哲学受到高度关流，学习和研究中国管理哲学已成为新世纪的潮流，许多专家学者甚至断言21世纪的人如果不学习方块字，不了解儒家的基础观念，很可能成为地球村的二等公司。
被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一的曾仁强教授、潜心研究管理多年，一直大力倡导中国管理哲学的现代化应用，他通过对中西方管理的透视笔鉴别，指出中国管理哲学是内在依托，西方的管理技术只是一种手段，技术可以借鉴，但绝不对完全照搬西方的管理模式来解决中国的管理问题。
在书中，曾仁强教授结合对“大学之道”的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义，同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命，企业安和乐利的可行之道。
本书文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现这实问题的解析，融可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓，字里行间，尽是智者的思索结晶。+

第1篇 绪言
第1章 趁早研究管理哲学以求安身立命
第2章 中国管理哲学的优越性
第3章 对于建构中国管理模式的几点建议
第4章 中国式管理应有的特质
第2篇 中国管理哲学大要——“大学之道”的现代诠释
第1章 《大学》经文
第2章 《大学》传文
第3章 中国管理哲学的精义
第4章 中国管理哲学的包容性
第5章 立业在修齐治平中的地位
第3篇 中国管理哲学的实际应用
第1章 管理意义在修已安人
第2章 管理的最终目的是在安人
第3章 管理的有效力量是感应
第4章 管理的根本精神在中道
第5章 管理的最佳原则是情理法
第6章 管理的基本方法是“经权法”
第7章 管理应该发挥象棋的十二特色
第8章 管理的最高境界在“无为而治”
第4篇 结语
第1章 从中西文化的根本差异看管理的最终目的
第2章 同“管人”而“理人”到“安人”
第3章 孟子的感应四律
第4章 守经达变才是管理的正道
第5章 管理是扩情的历程

中国人自古有种理念，酒香不怕巷子深。当国人抛弃这种理念，开始把家中新酒包装精美横陈于巷前，估价待售，忽然发现原来洋人的xo比较好卖。洋人呢？把国人早已放到地窖深处的陈酒请出海外，如获至宝。如何此为糟粕，彼为精华？一个看流行，想拿来主义；一个看历史，想汲取千年精髓。殊不知陈酒本无香，只有过新酒的勾兑后，才是绝世佳酿。当我们抱啃国外先进理论的同时，有时候，兑兑我们自己老祖宗留给我们的理论，也许，更贴近我们国人的“板型”。

曾仕强，英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士，台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授。《成功》杂志首席顾问，中国统一建设促进会理事长，被业界誉为中国式管理大师，华人三大管理学家之一。被《民生报》调查为最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一，曾应邀新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港等国家和地区的企业做过千次以上的咨询与服务。