世界本无路，走的人多了，就成了路。 世界本无经营之道，汇集的经验多了，去粗取精之后，就有了我们这本——商道红楼梦。
一部《红楼梦》，是一部显贵家族的兴亡史，更是一部企业经营的春秋。
荣宁府，是家族，也是企业；有风光，也有倾颓；在书中，也在现实里。
几百年来，荣宁府的盛衰，《红楼梦》的传奇，一直被奉为经典，芸芸众生。经营者、阅读者、求学者、热恋者，无不从中受益。
今天，当我们面对资讯发达的知识经济时代，我们更加崇尚智慧、信奉知识、尊重经验，而《红楼梦》正是一部可以带给我们智慧、知识并有效地借鉴经验的奇书。
因此，这本《商道红楼梦》也是在崇尚智慧、信奉知识、尊重经验的基础上完成的。
这是一个充满竞争的时代，也是一个异彩纷呈的社会。每一个企业，每一个个人，都希望体验成功、享受美好。为此，我们必须具备积极的实现能力、乐观的战斗能力、圆融的协调能力、成熟的思考能力。
阅读此书，借鉴其中经典实例、智慧启示，让它们成为开启你灵感的钥匙，我们亦将不胜荣幸。

目录：
第一章 顶尖生存技巧
“信心加上愿望，任何理想都能够实现！”这是拿破仑·希尔的一句经典名言。
而信念加上坚韧，就是一种生存技巧。这也成为天下所有在生理上天生具有缺憾的人们必胜信答！

第二章 搞清企业集团的内部关系
在搞清企业集团的内部关系之前，不要轻言改革，而在搞清楚以后，则不能妄加评论。
因为，任何一套经营管理模式的形成都经历了一个长期而又复杂的过程，要改革绝非一朝一夕可行，而妄加断言则只会造成不良的工作氛围。

第三章 巧妙地化解部门矛盾
矛盾既在生成之因，必有化解之道。
良好的沟通、有效地配合、诚恳的态度，则是化解企业内部各部门之间矛盾的关键所在，也是企业文化的重要组成部分。

第四章 制定业绩目标
制定一个短期目标——冲刺，小试牛刀！
制定一个中期目标—— 发展，积累经验！

第五章 避免小圈子的“门户之见”
打开门户
外面的学生请进来，这里的内容很精彩，一定能够让你出彩！
外面的老师请进来，这里的风景很多彩，值得让您大展风采！

第六章 顾全大局是经营的根本
花费太多精力纠缠于旁枝末节，结果弄得晕头转向，反倒忘记了最开始的目标在哪里。
求同存异，是合作间的顾全大局；
共同进退，是管理中的顾全大局；
以人为本，是经营中的顾全大局。

第七章 随机应变是发展的必胜守则
应天时者，是顶尖创业者；
承地利者，是顶尖经营者；
顺人和者，是顶尖管理者。

第八章 发展企业，人力为先
第九章 取长补短，移花接木
第十章 大胆创新，勇于尝试
第十一章 从“失败学”中总结“成功学”
第十二章 良好的心态是克服挫折关键
第十三章 力争不如智取
第十四章 “双赢”最可贵
第十五章 学会设身处地为对方着想
第十六章 完全成功手册

第一章 顶尖生存技巧
“信心加上愿望，任何理想都能够实现！”这是拿破仑·希尔的一句经典名言。
而信念加上坚韧，就是一种生存技巧。这也成为天下所有在生理上天生具有缺憾的人们必胜信答！
第二章 搞清企业集团的内部关系
在搞清企业集团的内部关系之前，不要轻言改革，而在搞清楚以后，则不能妄加评论。
因为，任何一套经营管理模式的形成都经历了一个长期而又复杂的过程，要改革绝非一朝一夕可行，而妄加断言则只会造成不良的工作氛围。
第三章 巧妙地化解部门矛盾
矛盾既在生成之因，必有化解之道。
良好的沟通、有效地配合、诚恳的态度，则是化解企业内部各部门之间矛盾的关键所在，也是企业文化的重要组成部分。
第四章 制定业绩目标
制定一个短期目标——冲刺，小试牛刀！
制定一个中期目标—— 发展，积累经验！
第五章 避免小圈子的“门户之见”
打开门户
外面的学生请进来，这里的内容很精彩，一定能够让你出彩！
外面的老师请进来，这里的风景很多彩，值得让您大展风采！
第六章 顾全大局是经营的根本
花费太多精力纠缠于旁枝末节，结果弄得晕头转向，反倒忘记了最开始的目标在哪里。
求同存异，是合作间的顾全大局；
共同进退，是管理中的顾全大局；
以人为本，是经营中的顾全大局。
第七章 随机应变是发展的必胜守则
应天时者，是顶尖创业者；
承地利者，是顶尖经营者；
顺人和者，是顶尖管理者。
第八章 发展企业，人力为先
第九章 取长补短，移花接木
第十章 大胆创新，勇于尝试
第十一章 从“失败学”中总结“成功学”
第十二章 良好的心态是克服挫折关键
第十三章 力争不如智取
第十四章 “双赢”最可贵
第十五章 学会设身处地为对方着想
第十六章 完全成功手册