本书为我国第一部关于总部经济的理论专著。全书分理论篇和实践篇。理论篇通过界定总部经济的概念，构建总部经济理论模型，对总部经济的形成机制、内在特征进行理论阐释；就总部对中心城市的税收、GDP、产业、消费、就业及社会资本效应进行了深入分析，制造基地对所在区域的经济、社会发展的影响进行了系统分析。


在实践篇，以全球视角在对纽约、新加坡、香港等城市发展总部经济实践进行考察的基础上，概括总部经济发展的一般性条件；以北京总部经济的发展为脉络，对总部经济与首都经济、北京制造业和服务业发展的关系进行了较全面的分析；对北京、上海、香港在发展总部经济方面的条件进行多层面比较；对摩托罗拉、联想、中科三环、经纬纺织、白菊集团等采取总部经济模式运营的案例进行多角度解析；对北京进一步发展总部经济的对策思路进行深入探讨。

本书还对我国第一个以总部经济理念进行开发建设的中关村科技园区（丰台园）总部基地的运作和建设经验进行了实证研究。

自序

第一篇 理论篇

第一章 绪论

第二章 总部经济：理论与模型

第三章 企业总部对所在区域的经济贡献

第四章 总部经济之制造基地综合效应分析

第二篇 实践篇

第五章 总部经济：北京区域经济发展新思路

第六章 总部经济的全球视角分析

第七章 北京发展总部经济的条件分析

第八章 总部经济与首都经济

第九章 发展总部经济的企业运作模式分析

第十章 北京发展总部经济的对策研究

专题研究报告：中关村（丰台）总部基地建设实践

参考书目

后记

书摘 在新科技浪潮和信息化背景下，资源配置方式及企业组织结构正在发生着深刻变革，这种变革对企业运营和区域发展产生深刻影响。如何认识这种新的经济形态，如何分析这种新的经济形态对于区域发展的影响等等，呼唤着新的经济理论。总部经济这一概念正是在这种背景下而提出的。总部经济是在有效融合企业价值链理论和区域经济理论的基础上，建立的一种新的理论体系。 总部经济对已有的企业组织理论和区域经济发展理论都有所拓展。在总部经济这一框架下，企业集团组织结构的空间分布得到了充分强调，即从原有企业组织理论和区域经济发展理论对于企业和产业集群的关注，细化到对于企业内部不同功能组织和对于企业总部集群的关注，同时，这一理论明确认为，区域之间的专业化分工和交易可以通过企业集团内部资源的跨区域配置来实现。在总部经济理论构架中，对众多公司总部聚集于特定区域表现出的总部集群效应及其对区域经济发展的影响给予了重点关注。 总部经济理论有效融合了企业组织理论、区域发展理论和产业集群理论的最新成果，并对这些理论进行了深化和拓展。因此，从某种意义上说，总部经济理论的提出，开拓了一个新的研究领域，推动了应用经济学的发展。 尽管我们强调制造基地通过企业价值链在不同区域之间配置的结果是促进企业生产制造功能的独立化、专业化。但这并不否认制造基地具有的其他附属功能，如生产管理区功能、商务活动区功能、职工生活区功能、社会安全及保障功能等等，从而形成制造基地完整的企业功能体系(较为形象的比喻就是形成区域大社会中的企业“小社会”)。在制造基地功能体系当中，许多组成要素是其所在区域社会管理的重要内容。制造基地的形成使区域社会管理工作变得更加复杂，这里我们着重选取几个方面加以阐述： 第一，制造基地发展增加了区域人口管理的难度。与制造基地相伴而来的是区域流动人口的大量增加，其中包括随企业制造环节由中心城市迁移而带来的人口、企业劳务招聘人口以及关联产业的增量人口等，尤其是对于劳动密集度较高的大型生产制造企业而言，所导致的人口流动总量是相当大的。例如改革开放以来深圳特区发展的历史，在一定程度上能够帮助人们理解这一问题。深圳目前有常住人口132万人，而暂住人口达到512万人，占全市总人口的近八成，其中大部分暂住人口是在加工制造企业的外来务工者。同时，制造基地带来了区域人口就业结构的调整，也增添了人口管理的复
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赵弘，1962年6月生，北京市社会科学院经济研究所副长、研究员、兼北京市社会科学院中关村发展研究中心主任、北京市人民政府专家顾问团顾问、中国城市经济学会常务理事。 主要研究方向：首都经济、区域经济发展战略、高新技术产业发展战略与政策、企来发展战略等。 先后主持“北京发展总部经济的理论与对策研究”、“中关村创新文化建设研究”、“北京高新技术产业风险投资体制建筑研究”等市级、部级研究课题20余项，在理论上首次提出“总部经济”、并对总部经济理论进行了较深入系统的研究：作为主要执笔人直接参与《北京科技“十五”发展规划》、《科技奥运专项规划》、《北京市朝阳区国民经济和社会发展“十五”规划》、《北京市朝阳区2003-2008工业发展规划》、等多个发展规划的研究和制定，承担多家大型企业集团发展战略研究和管理规划，获省、市、院级优秀科研成果奖5项、发表学术论文100余篇，已出版《知识经济呼唤中国》、《现代企业经营战略》、《企业资本支营战略与策略》、《中国企业跨国经营战略》等专著6部，发表论著260余万字，被遴选为“北京市新世纪社科理论人才百人工程”人选。