很多人可能已经注意到，在美国商界，活跃着这样一批人：他们取得了骄人的业绩，但他们并未在商学院接受正规的商业教育，令人惊异地是，他们都毕业于西点军校。西点军校成功地栽培过无数世界性的领导人才，包括可口可乐、通用电力、杜邦化学等数十家大型企业的总裁，甚至首度登陆月球的三位太空人当中，就有两位出身西点，成就早已超过哈佛商学院训练出来的领导人才。

西点军校为什么会培养出那么多的企业家，这难道仅仅是个偶然吗？相信所有人都希望了解其中的原由所在，读过此书您就会豁然开朗。本书从西点军校所培养的良好品质、精英素质、服从意识、荣辱观念等方面入手，详细介绍了西点人的精神对企业发展的价值以及给我们的启示。我们所最熟知的是西点人的绝对服从精神、没有任何借口，这也正是一名优秀员工应当具备的品格，因为这种品格能最大限度地发挥每位员工的潜力、提高企业整体战斗力。常言道“不想当将军的士兵不是好士兵”，在企业中，员工有点“野心”和较强的领导意识，对形成良好的竞争局面不无益处，能最大限度发挥个人主动性。另外，本书对西点人的合作精神、团结意识、优良品质等也进行了介绍，并分析了这些思想素质对企业人的重要意义。无论您是普通员工、企业管理人员还是老板，您都能够从中发现您需要具备的精神食粮。

第一章 向团队精神靠近——西点人执行工作的细节
1 不能合作的团队必败无疑
2 “我们是一个共同赢得对手的团体”
3 把“主人翁”三个字贴在胸口上
4 你要获得荣誉，必须尊重荣誉
5 责任感是所有人成功之本
6 忠诚别人，等于忠诚自己
第二章 放弃借口，立即去承担任务——西点人执行行动的细节
1 立即拒绝借口，去执行你的任务
2 只有真正服从，才能赢得赞赏
……
第三章 从最优秀的自我做起——西点人执行领导的细节
……
第四章 自己命令自己才可主动——西点人执行关系的细节
……
第五章 择取最高效的工作方式——西点人执行效率的细节
……
第六章 能力不是等来的，而是干出来的——西点人执行商道的细节
……