全球500强公司员工最佳培训读本。

“每天多做一点点”，这话常能够听到，但是真正明白其道者，并不多见，在职场成功学中，“做”与“成”相互依存，无做便无成，少做即少成，多做即多成。通俗地讲，即“只要耕耘，就会有收获”。

每天多做一点点，意味着什么呢？意味着改变自己——一件事情会影响一个的命运，几件事情会改变一个人的一生。只要你每天多做一点点，每一天都是一个阶梯，都是新的一步——向着既定的目标。换句话说，只有不断地追求才有不断地进步。只有不断地行动，才有不断定的成就。每天多做一点点，日积月累，作为普通员工的你也会达上成功的阶梯，摘取满意的成果。

每天多做一点点，是聪明人的选择；每天少做一点点，是投机者的把戏。前者是主动掌握成功，后者利用成功；前者为长久的人生之道，后者为短暂的机会偶遇。孰优孰劣，读者自有明眼！

一 主动留下 不用老板吩咐
1 率先主动
2 我能为老板做些什么
3 天道酬勤
4 热情地工作
5 全力以赴
二 积极沟通 认真执行任务
1 相互尊重
2 老板也需要沟通
3 主动与老板沟通
4 与老板交往的原则
5 亲近你的上司
6 主动请缨
三 自动思考 以主人翁的态度工作
1 积极主动虚心求教
2 多想几步
3 改变观念
4 创造力
5 善于动脑
6 不要越级打报告
四 勤于学习 一切为效益服务
1 勤能补拙
2 掌握技能
3 乐在工作中
4 认真对待考验
5 向老板学习
6 多读书
7 与事业有关的学习内容
五 有效服务 做客户的知己朋友
……
六 互助共利 公司的发展就是员工的成长
……

主动留下：不用老板吩咐


率先主动



一个人如果把工作仅仅作为谋生的手段，那他什么事情也干不好，只有对自己的工作尽心尽责，并主动完成任务的人，才能在事业上取得成就。

主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质，在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好，如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把手头的工作做得更好。

在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，有些受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他们根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。

有些刚刚走出大学校门的年轻人毕业伊始，面对自己从未接触过的工作，一时有些手足无措，每当老板交给他工作任务时，总是要问一句该怎么办，这种做事方法长此以往就会出现依赖心理，只会被动服从，不会主动开拓。

罗文接到了把信带给西亚的任务后，并没有问“他去什么地方了”、“怎么去找”，而是充分发挥主观能动性，最终不折不扣地完成了送信的任务。作为一名优秀的员工就要具备这种高度的敬业精神，对于上级交待的任务，应立即采取行动，而不是去讨价还价地谈条件，提一些愚蠢的问题。请记住：与其被动地服从，不如主动地去完成。

……