很多脸皮过薄、心理素质差的人们经过脸皮学院的培训之后，都赢得了一张健康的脸皮和强韧的心理素质，在社会上取得了成功。脸皮学院的文凭成为有能力的标志……本书虚构了一个以现代高科技和现代心理学研究中国人的面子与脸皮问题的脸皮学院。

有关面子与脸皮问题的一系列实用性理论即由此展开……

序言 面子问题与脸皮问题

第一章 寻找脸皮学院

第二章 采访脸皮学院院长

第三章 基础脸皮学：面子学

第四章 脸皮学

第五章 脸皮应用学

再访脸皮学院院长

读者来信辑录

第一章 寻找脸皮学院

1998年春，某市。人才市场人头涌动，人声鼎沸，一片如火如荼的兴隆景象。近年来，随着该市投资环境的不断改善，外资继续大量涌入，私营经济蓬勃发展，市场所蕴藏着的巨大的人才渴求得到了释放，高素质的人才成为各用人单位竞相追逐的对象。与此同时，随着国企改革和政府机构改革的不断深入，下岗分流人员不断增多，人才之间的竞争也自趋激烈。什么是高素质的人才？人才竞争应该依靠什么？市场既向我们提出了这些问题，又为我们提供了答案。这个答案是：能力与文凭。由于能力是需要通过工作实践来检验的，那么，人才的挑选就在很大程度上要依靠文凭了。于是乎，各种各样的文凭一时间成为人才市场最受关注的话题之一。