本书在汲取国内外领导科学研究成果的基础之上，从领导的概念与特点入手，阐述了领导理论、领导结构、领导体制、领导组织等领导科学原理，进而介绍了组织领导角色定位、领导者素质和技能，对未来的组织和领导也作了必要的探讨。全书强调在现代社会，怎样才能成为一个好的领导，一个好的领导者应该具备什么特性、应该怎样行动等内容。

第1章 领导概述

第2章 领导理论

第3章 领导内容、体制与结构

第4章 领导方法与领导技能

第5章 组织与领导

第6章 现代组织领导者的角色定位

第7章 现代组织领导者的素质

第8章 领导决策

第9章 组织领导的人力资源开发与管理决策

主要参考文献

第1章 领导概述

1.1.1. 领导的概念

领导活动是任何社会组织共有的社会现象，从人类出现以来，领导现象就伴随和推动着人类社会的发展。大到一个国家，小到一个家庭，都存在着领导活动。但要对领导这一概念做准确的定义，却是一件较为困难的事，因为人们可以从不同的角度对领导做不同的理解，例如：

通用公司的CEO杰克·韦尔奇认为：领导是一种能将其想做的事或其发展设想成一种远见，并能使其他人理解、采纳这种远见，以推动这种远见成为成功的、现实的人。