本书全面系统地论述宏观调控法的基本原理和各种基本法律制度。在前3章“总论”部分，论述现代国家经济职能及作为其中一个重要方面的调控的形成的发展，宏观调控法的调整对象、性质、立法体系、立法特点及发展趋势；着重论述中国在建立市场经济体制过程中宏观调控法律体系的完善，及加入WTO对中国宏观调控法的影响。在后6章“分论”部分，分别论述计划法、产业政策法、财政法、税收法、金融法、价格法等，阐析它们在宏观调控中的作用和各种法律制度。

第一篇 国企改革与股份制
一、引言：20世纪国企现象的反思
二、国企的兴起及其历史使命
三、国有企业的性质和特点
四、国有企业的经营制度
五、国有企业的投资体制
六、私有化的实质：国家投资的进入和退出是“参与式”国家调节方式的两个侧面
七、社会主义国家的国企改革
八、中国国企改革的途径：股份制的选择
九、股份制与公有制
附录：股份制与生产关系的变革
第二篇 国有股及其运行机制
一、国有股概述
二、国有股功能的发挥与国有股比重的调节
三、国有股权的行使
四、国有股权转让制度
五、国有股股权结构选择
六、国有股与国有企业的出资人制度
七、改革和完善有股运行的外部环境
第三篇 国有公司治理结构的完善
一、我国国有企业治理结构的现状
二、利益真调与权利制衡：公司法人治理结构的精髓
三、国有股权主体制度建设与企来治理结构的完善
四、公司内部的监督与激励机制
五、职工参与企业治理
第四篇 国有股份公司的职工持股制度
一、职工持股制度的经济理论基础
二、职工持股制度的法理论基础
三、西方国家职工持股制度及其对我国的启法
四、中国职工持股制度的历史发展及实证分析
五、完善国有股份公司职工持股制度的若干思考
六、结语
第五篇 国有股份公司的职工参与制度
一、职工参与的内容
二、职工参与的理论基础
三、职工参与的主要模式
四、胸国职工参与国有股份公司治理模式的构建
第六篇 国有股份公司经营者激励机制及其法律问题
一、国有企业改制与经营者激励机制的变革
二、现代股份公司经营者报酬激励机制的理论基础
三、股份公司败组条件下国有企业经营者报酬的法律规制
四、国有股份公司经营者报酬激励的主要方式
五、国有股份公司经营者报酬激励机制面临的法律问题及其解决对策
第七篇 国有股份公司的监督机制
一、完善国有股份公司监督机制的必要性
二、各国股份公司监督机制之比较
三、完善国有股份公司监督机制的途径
第八篇 国有企业股份公司改组中的债转股法律问题——从负险防范的角度进行的研究
一、国有企业债转股的运行机理
二、国有企业债转股中的法律风险
……
第九篇 中外国有企业股份公司改组法律制度比较研究
第十篇 德国参与决定立法对我国国有企业改组的借鉴意义

同时，计划法还具有一些不同于其他部门经济法的特征；需要说明的是，这些特征包括两部分，一部分是计划法固有的，还有一部分与其说是特征，不如说是现阶段我国计划法实践的缺陷与不足。