在今天高速运转的工作环境下 ，团队成为主要的作业方式。只有那些能够利用分歧、将成员间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队。团队合作咨询专家麦金博士概括出24条策略，通过学习和运用这些策略，你能够将散沙般的团队塑造成一支稳固、高效队伍，让团队的价值远远超过成员价值的简单总和。
本书将帮助你学会如何发挥你的影响力、你的创造力、去成功塑团队。
锻造一个清晰的共同目标
明晰成员的能力和责任
推行团队制度
充分发挥团队成员的创造力
寻求共同观点
积极应对差异
彼此信任
不轻言放弃

让团队发挥作用
策略1 锻造一个清晰的共同目标
Forge a clear, common goal
策略2 明晰成员的能力和责任
Clarify member skills and responsibilities
策略3 先花时间制定团队制度
Take time for rules
策略4 避免产生可预测的问题
Avoid predictable problems
策略5 推行团队制度
Use the team consitution
策略6 帮助新手上路
Tell the new folks
策略7 合作，合作，再合作
Collaborate, collaborate, collaborate
策略8 充分发挥团队成员的创造力
Bring ideas to life
策略9 跃入创意世界
Leap to creativity
策略10坚定地做出决策
Make solid decisions
策略11 不要轻言妥协
Don’t compromise
策略12 发现共识
Discover consensus
策略13 寻求共同观点
Seek a shared view
策略14 检验共识
Practice consensus decision making
策略15 利用分歧
Use disagreement
策略16 消除潜在冲突
Squash conflict virus
策略17 积极应对差异
Actively manage differences
策略18 彼此信任
Trust each other
策略19 高效会议
Run good meeting
策略20 及时肯定和尊重团队成员
Reward each other
策略21 定期审视团队
Regularly size up your team
策略22 影响，不是控制
Lead without dominating
策略23 寻求帮助
Ask for help
策略24 不轻言放弃
Don’t give up

麦金博士美国麻省哈密尔顿Singularity集团公司的总裁兼CEO。二十多年来，马金博士曾为北美、欧洲和亚洲多个公司做咨询，帮助客户在团队绩效、领导效力、销售和管理方面，实现了持续性的成功和不断提高。