本书通过列示你在面试过程中最可能遇到的问题，使你能够准确地洞察面试考官提出的每一个问题所要求达到的目的，帮助你构建最完美的应对答案让你准备得更加充分、自信，从而在更大的程度上增加你被录用的可能性。本书列举了面试中最可能被问到的101个问题，内容覆盖了学习、工作和生活的方方面面，通过对这些问题的解答，作者详尽地阐述了面试的程序、种类、面试考官的提问技巧和应试者的应对步骤，最终帮助你实现面试过程中追求人格的完整与高超策略的完美结合。

引言 问题的提出
第一章 为什么你不能“飞”过这一步
第二章 你将面对的是什么
第三章 “杀手问题”
第四章 当前和过去的工作状况
第五章 工作——和真实的你
第六章 你为什么来这儿
第七章 好的，解除你的防备
第八章 有关个人偏好的问题
第九章 有关命令错误和处境不确定情况的问题
第十章 有关在校学习方面的问题
第十一章 滑有无缘无故的问题
第十二章 是否存在错误的问题
第十三章 坚持就是胜利
第十四章 薪金报酬
第十五章 面试结束后的注意事项
第十六章 101个最难回答的面试问题
备忘录

请回忆一下最近一位卖给你商品的推销员。我要说的并不是那些毛毛躁躁的拼命给你施加购买压力的家伙，对于这些人，即便你想买，嘴里吐出来的也只是“不”；我想说的是那种使你真正产生购买欲望的人。

那么，他或她是怎样达到他们的目的？也许他们所依靠的并不是高深的销售策略和圆滑的谈吐，而只是花费了一些时间来了解你的需求，并说明了产品的每一个特征是怎样满足了你的需求。毫无疑问，你应该还记得这样的推销员，你的感受并不是他拿走了你的钱，而是你得到了他的帮助。

罗恩·弗莱，他是首先一个有着丰富工作经验的人力资源专家，曾经面试过一千多位应聘者；其次他是一位畅销书作家，曾经撰写和编辑过30多本书。他的经验、学识和杰出的表达能力使他在世界范围内都享有盛誉。

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