目录

第一章 绪论

第一节 就业与就业指导

第二节 全方位关心就业指导工作

第二章 工科大学毕业生的历史使命

第一节 我国经济发展简述

第二节 我国科学技术人才的需求

第三节 工科大学毕业生的历史使命

第三章 职业与职业理想

第一节 职业

第二节 职业理想

第三节 职业选择

第四章 大学毕业生就业制度

第一节 历史上毕业生分配制度

第二节 现行毕业生分配与就业制度

第三节 就业制度发展的目标模式与内涵

第五章 就业的准备

第一节 影响就业的社会因素

第二节 素质准备

第三节 思想准备和心理调适

第六章 善于自我推销

第一节 熟悉和运用政策

第二节 了解社会需求

第三节 择职就业的途径与一般方法

第七章 择职就业中的有关规定

第一节 专业技术职务与聘任

第二节 《劳动法》中有关规定

第八章 适应社会 走向成功

第一节 尽快适应社会

第二节 过好见习期

第三节 奋斗成才

第九章 部分国家及香港地区大学毕业生就业情况简介

后记

二、就业指导的内容和意义

就业指导的主要内容有三个方面：就业政策指导、就业

思想指导和求职技巧指导。

1.就业政策指导 就业方针政策是国家根据一定时期

社会生产力的发展和社会对人才需求情况及就业任务而制定

的就业行政准则，还包括就业体制、范围、程序、时间等。

就业方针政策是就业指导的基础。学校要通过各种渠道加强

就业方针政策的宣传教育工作。一些毕业生由于对国家就业

政策缺乏了解，导致行为上出现随意性和盲目性。只有帮助

他们充分了解就业方针政策，在国家就业政策规定的范围内

择业，才能避免走人择业误区，而顺利就业。

2.就业思想指导 就业思想指导是就业指导的核心。

首先要帮助毕业生树立正确的择业思想，主动适应社会需

要。当前大学毕业生的择业标准有多样化趋势，在大学毕业

生中产生了各种各样的思想倾向。有事业型的、有地理位置

选择型的、有经济利益实惠型的。有的则不顾国家需要，一

味强调个人利益、兴趣爱好等，这些都需要通过就业思想教

育加以解决。思想指导的基本原则是把个人理想与国家需要

结合起来，解决大学毕业生头脑中各种不正确的思想，引导

他们主动从实际出发，适应社会需要，避免和纠正择业上的

短期行为，抵制眼前的功利诱惑，真正做到以事业为重。

要帮助毕业生树立高尚的求职道德，在择业过程中，以

诚为本。在用人单位面前不能自我吹嘘，不能贬低别人，更

不能弄虚作假，搞歪门邪道。通过就业思想指导使毕业生懂

得，缺乏道德修养的人难以成才，也难以获得用人单位的信

任。

另外，还要帮助毕业生选择正确的成才道路。一个人能

否真正成才，不但取决于成才的决心和主观努力，还取决于

社会需要。随着现代化建设事业的发展，目前基层最需要人

才，也最有利于人才的成长。通过艰苦磨炼，智力因素、非

智力因素、社会因素等有机结合起来，为早日成才打下基

础。通过就业思想指导帮助毕业生树立正确的择业观、价值

观、道德观，处理好国家和个人之间的矛盾，以及成才与生

活、事业与金钱、个人与集体、自己与他人的关系，提高思

想境界。

3.求职技巧指导 掌握求职技巧是大学毕业生取得择

业成功的重要保证。

在求职择业过程中，由于缺乏求职技巧而导致求职失败

者不乏其例。所以，在毕业生求职前进行求职技巧指导是十

分必要的。其指导内容是多方面的：

（1）指导他们如何收集和分析利用就业信息。

（2）指导他们了解择业程序、用人单位测试的常规内

容。

（3）指导他们掌握面试技巧，在用人单位面前应具有的

心理、气质、礼仪及言谈举止。

（4）指导他们写好求职信及自荐材料。

（5）指导他们能客观地推销自己，具有一定的公关能力

和应变能力。

（6）指导他们了解求职过程中的“禁忌”，如介绍自己

夸张失实；书面推荐材料零乱、潦草；谈吐不雅、不拘小

节；行为拘谨、手足失措等。