态度决定一切，没有好的态度，没有忠诚、敬业、服从、自动自发、奉献、责任感的态度和职业精神，再强的能力，再好的本事也没有用，一切将成为空谈。世界著名企业之所以成绩斐然、卓而不凡、基业常青，其核心原因就在于它们很好地将以上职业精神融于了员工的思想。

第一部分 敬业篇
第一章 敬业：职业精神的灵魂
1、职业是人生发展的生命线
2、定位自己的职业目标
3、职业精神是企业价值的根本
4、敬业是最可贵的职业品质
5、敬业的四大特质
6、让敬业成为一种习惯
第二章 责任：敬业精神的内核
1、工作就是责任
2、不要推卸责任
3、责任超越授权
4、多一份责任，多一笔财富
第三章 自动自发：敬业精神的真谛
1、自动自发，成功的第一步
2、主动性——自动自发的实质
3、每个人都能有所作为
4、养成“每天多干一点”的好习惯
5、把工作看成自己的事
6、热情是工作的最大支柱
第四章 如何培养员工的敬业精神
第二部分 忠诚篇
第一章 忠诚：职业精神的本质
第二章 员工忠诚度自我提升训练
第三章 如何培养员工的忠诚度
第三部分 服从篇
第一章 服从第一：职业精神的精髓
第二章 严守纪律：服从的基础
第三章 绝对执行：简单制胜的学问
第四章 如何培养员工的服从品质

孙和，男，1954年3月生于湖北省武汉市，中南财经大学毕业。长期从事理财工作，经常在省、地、市刊物上发表作品。先后编辑出版过《财务人员必备手册》、《理财新观念》等作品。现任上海金融机构高级管理人员，并在多家公司担任投资理财名誉顾问。