《用人就这几招》是你在鱼目混珠的复杂社会关系中理清脉络，找准成功方向的一部智典。它献出绝密的“传家宝”，毫不吝啬地教你几招——为什么用人？用什么样的人？采取什么样的招式？如何使用？所用之人能完成什么样的事？用后能获得什么样的收益？等等。这些都是你在生活和事业中经常遇到且急需要知道的大问题。

第一招 怎样用上司 第二招 怎样用下属 第三招 怎样用同僚 第四招 怎样用君子 第五招 怎样用两面派 第六招 怎样用小人 第七招 怎样用骗子 第八招 怎样用有钱人 第九招 怎样用男人和女人 第十招 怎样用自己 第十一招 怎样用老好人
第十二招 怎样用知识分子 第十三招 怎样用能人 第十四招 用人八大禁忌

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第一招 怎样用上司

上司也是人，也有七情六欲，也有情绪、脾气、偏好等等与凡人无异的性格特点。作为聪明的你，想必不难找到、找准上司的这些特点，从而决定自已如何与其相处。

有些人天生脾气暴躁，情绪容易失去控制。这些上司常常为一些小事而大发脾气，甚至公开斥责下属，叫人难受极了。

据心理学的推断，经常令下属惊怕的上司，只是权力欲作崇而已，你即没有可能请他去见心理医行，可以做到，就是自我保护了。