EQ大致包含了以下五方面的内容:一、认识自身的情绪;二、妥善管理自身的情绪;三、自我激励;四、认识他人的情绪;五、人际关系的管理。而读者即将读到的这本《领导EQ》,正是围绕EQ的这五大核心,全面论述一个领导者,尤其是当代领导者所应具备的EQ素质。
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