二十一世纪工商经典系列。

激励是调动人们的积极性、创造性的一种好方法，激励在管理活动中具有积极的意义。对群体成员的激励，是提高群体活动效率的根本前提。

本书前半部分讲述的人事考核、绩效考评、各职位各部门的考评制度，以及日常的出勤、假务考评制度，为企业的绩效考评工作提供了可以直接借用的典范范例；后半部分讲述了员工参与管理有绩效奖惩制度和办法。

目 录 第一章 人事考评管理 第一节 人事考评管理制度 公司人事考核手册 人事考核办法 公司人事考核规程 第二节 人事考评管理表格 人事考评表（一） 人事考评表（二） 人事考评表（三） 技术单位的人事考绩表 管理人员的人事考绩表 经营决策层人事考核表 中间管理层人事考核表 业务部门一般员工的人事考绩表 第二章 绩效考核管理 第一节 绩效考核管理制度 员工绩效考核管理制度 员工测评与考核方案 员工绩效考核标准 第二节 绩效考核管理表格 员工自我评价表 员工自我鉴定表 员工绩效考核表（一） 员工绩效考核表（二） 工作成绩评价要素一览表 业绩考核表 考绩总表 平时成绩记录表 公司人员考绩分类及处理程序表 普通员工工作绩效考核评议表 员工绩效考核评议表 第三节 部门. 职位绩效考核管理表格 销售部门人员考绩表（一） 销售部门人员考绩表（二） 项目经理季（月）度工作绩效考评表 销售经理季（月）度工作绩效考评表 组长. 领班考核表 办事处季（月）度工作绩效考核表 生产部员工年终考绩表 工程技术人员考核表 公司业务部门员工考绩表 办公室职员考核表 制造业绩效考核表 广告业绩效考核表 出版业绩效考核表 第三章 出勤考评管理＿＿ 第一节 员工考勤考评管理制度 员工考勤管理制度 员工考勤刷卡规定 员工考勤管理准则 员工考勤工作注意事项 员工出勤管理办法 加班管理办法 加班管理规则 第二节 员工考勤. 加班考评管理表格 签到（退）簿 员工出勤日报表 加班申请单 加班申请登记表 部门加班申请表 第四章 员工假务管理 第一节 假务管理制度 员工考勤和休假规定 员工请假管理办法 员工休假管理办法 第二节 假务管理表格 员工请假单（一） 员工请假单（二） 年度请假卡 特别休假请假单 第五章 绩效考评实战案例 FNT公司以绩效考核摆脱困境 英国Xerox公司的绩效考核 W公司的绩效评估方案 第六章 员工激励制度 第一节 员工激励原则 建立激励性组织的基本原则 激励普通员工的基本原则 第二节 员工激励的措施 员工激励注意事项 面向群体的激励措施 员工士气的作用因子及导向准则 企业凝聚力培养准则 第七章 员工参与管理 第一节 员工参与管理制度 员工参与管理制度 公司职工持股会章程 创意提案改善制度 员工建议意见管理规则 第二节 员工参与管理办法 提案建议效益奖管理准则 提案管理办法 提案奖励办法 职工提案制度奖励实施办法 第三节 员工参与管理表格 内部创业公司损益表 内部创业公司经营分析表 提案表 改善提案表 提案记录表 设备改善专案报告表 提案评定表 第八章 员工奖惩管理 第一节 员工奖惩管理制度 员工奖励制度 员工纪律处分规定 员工奖惩细则 突出贡献奖申报. 评选制度 员工敬业奖申报. 评选制度 利润中心奖金制度 生产奖金实施细则 第二节 绩效奖励办法 个人绩效奖金管理办法 绩效奖金实施办法 员工发明创作奖励办法 年终奖金发放办法 年节奖金管理办法 销售人员绩效奖金管理办法 销售人员绩效奖金发放办法 第三节 员工奖惩管理表格 员工奖励申请表 年度奖励统计表 员工处罚记录表 员工奖惩建议申请表 员工奖惩申报单 第九章 激励管理实战案例 激励禁区 问卷调查与员工参与管理