进军年薪200万——300位名校MBA与您探讨获得高薪的法则
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本书是为所有梦想在工作中寻得乐趣与丰收，却愈来愈受挫于企业组织流程改造和人力缩编的年轻男女而写。根据一些已出版的研究报告，本书有一个前提：对有实力的人而言，好工作俯拾皆是。但是，要应付今日混乱的就业市场，你必须学习把自己视为“一人公司”（也就是你自己）的执行长，如此，才能发展出一套通往成功的关键能力，就像本书许多成功的受访者一样，在就业市场中出人头地。而这些关键能力，都是根据顶尖企业强调的重点能力改写而成，把这些技能的概念运用在你的“一人公司”上，成效同样也很好。
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前言
1 够格的，工作排队等！
2 学分1/把自己当老板
3 学分2/成为商业领域的通才
4 学分3/专注本业
5 学分4/磨锐分析能力
6 学分5/培养电脑技能
7 学分6/驾驭新科技
8 学分7/具备人际技巧
9 学分8/强化核心才能
10 学分9/学习行销自己
11 学分10/拥有良师
12 你该不该念企管硕士
附录A 生涯策略方面常见的问题和解答
附录B 本书的研究方法
1 够格的，工作排队等！
2 学分1/把自己当老板
3 学分2/成为商业领域的通才
4 学分3/专注本业
5 学分4/磨锐分析能力
6 学分5/培养电脑技能
7 学分6/驾驭新科技
8 学分7/具备人际技巧
9 学分8/强化核心才能
10 学分9/学习行销自己
11 学分10/拥有良师
12 你该不该念企管硕士
附录A 生涯策略方面常见的问题和解答
附录B 本书的研究方法
"进军年薪200万——300位名校MBA与您探讨获得高薪的法则"的书摘……
凯西，26岁，是一家大型通信公司的营运经理，麾下有15位负责网络营运的部属，年薪5.4万美元。这的确是份好工作，权责大、潜力无穷，还有一份对26岁的年轻人来说，非常优越的待遇。但她是如何胜任的？
从学校取得文科学位后，凯西进入一家知名的包裹快递公司，担任初级的管理职位。当薪资与权责的成长明显受限时，她开始探寻其他可能性。很快地，凯西了解到。如果要得到自己真正想要的工作，就必须提高专业能力。
从学校取得文科学位后，凯西进入一家知名的包裹快递公司，担任初级的管理职位。当薪资与权责的成长明显受限时，她开始探寻其他可能性。很快地，凯西了解到。如果要得到自己真正想要的工作，就必须提高专业能力。
"进军年薪200万——300位名校MBA与您探讨获得高薪的法则"的作者简介……
罗纳德·耶普尔，在罗切斯特大学取得MBA电机工程博士学位。现为母校的MBA教授，曾四次荣获优秀教学奖章。
曾任职于施乐公司、瑞特生物医学器材公司，有行销、研发、制造和品官等多种实务经验。目前为四十多家企业的咨询顾问。
曾于1994年出版了《企管硕士的优势》一书。
曾任职于施乐公司、瑞特生物医学器材公司，有行销、研发、制造和品官等多种实务经验。目前为四十多家企业的咨询顾问。
曾于1994年出版了《企管硕士的优势》一书。
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