在竞争日益激烈的时代，面对不断变化的环境，一个组织只有居安思危，镜意变革和不断创新，才会充满生机活力，保持强劲的发展态势，在竞争中处于不败之地。这样，作为组织决策的领导者应是组织创新活动的倡导者、组织者和推动者，应具有很强的创新能力，能深谋远虑，棋高一着，先出新招，开创优势，走向领先。
影响力是一中不依靠权力，凭借自己的品德、才能、知识、情感等个人素质对被领导者所产生的自觉自愿追随的能力。所以影响力是一种综合能力。
影响力取决于领导者自身内在素质的高低。因此，一个领导者必须不断加强自身的素质修养，率先垂范，以自己良好的个人素质去影响被领导者，为被领导者树立良好形象，在各方面作出表率。

中文版序
第一章 超越群伦的天赋
一、开启成功的钥匙
二、影响力的超凡价值
三、一个人的胜利等于多人的胜利
四、找准载体
五、“芝麻开门”的秘诀
六、风从何处来
第二章 个人影响力的升华
一、99%的影响力加上1%的权力
二、从思想家和实干家之间找到自我
三、塑造影响力的第一选择
四、培植影响力
第三章 激发追随者的追随动机
一、最有影响力的人
二、寻找影响力的真相
三、从梁山好汉看到的
四、影响力的守望者
五、莫做“玻璃鱼”
第四章 言之有章，谈之有礼
一、化平淡为神奇
二、语为情动 言为心声
三、妙语天成 深入人心
四、建立语言仓库
五、形容词剑锋从磨砺起
六、超然的幽默情趣
七、此处无声胜有声
第五章 不尽智慧滚滚来
一、知识是产生智慧的源泉
二、当知识成为动力
……
第六章 营造道德的力量
第七章 把灵魂放在最高处
第八章 做个“下棋高手”
第九章 红开心灵的翅膀