公务员面试的形式有结构化面试、无领导小组讨论、公文筐作业、答辩等，不同形式的面试有不同的特点。不同地区的公务员考试对这几种形式的选择也是不同的。

同一般的面试一样，公务员面试中也有技巧可言的。考生要想取得好成绩，掌握这些技巧也是很有必要的。如面试前的精心准备、面试回答问题的技巧、面试结束时的礼仪等都是考生应注意的事项。

一 公务员面试概述
公务员面试的作用
公务员面试的特点
公务员面试的命题
公务员录用面试程序介绍
面试成绩的评定
设计面试测评项目的方法
公务员考试主管机关
二 面试测评要素
面试的测评要素内容
具体能力分类
个性特征
附录：国家公务员录用面度暂行办法
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
三 结构化面试
结构化面试的特点
结构化面试的组织实施程序
附录：结构化面试评分表
四 情景模拟测试
情景模拟测试概述
公文筐作业
无领导小组讨论
答辩
五 面试前准备
六 面试心理战
七 面试中的礼仪
八 面试语言技巧
九 面试答题技巧
十 面试结束要谨慎
十一 面试试题类型解析
十二 面试试题答案解析