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第一部分 工伤法律制度概述
（一）工伤的概念
（二）工伤的法律特征
（三）工伤法律制度的历史发展
第二部分 劳动关系与工伤处理
（一）劳动关系的概念和特征
（二）事实劳动关系与工伤处理
（三）试用期内发生的工伤事故的处理
（四）工伤职工被劳教或判刑后，其工伤待遇的处理
（五）双重或多重劳动关系中的工伤处理
（六）企业承包、租赁经营方式中的工伤处理
第三部分 工伤法律制度的基本原则
（一）工伤优先原则
（二）雇主责任原则和无责任补偿原则
（三）强制保险、统筹基金、共担风险原则
（四）雇主承担全部费用，职工个人不缴费
（五）补偿与预防、康复相结合原则
第四部分 工伤的范围及认定
（一）工伤的范围
（二）工伤的认定程序
第五部分 职业病
（一）职业病的概念和特征
（二）职业危害因素
（三）劳动者在职业病方面的权利
（四）职业病的范围
（五）职业病的诊断和预防
第六部分 劳动能力鉴定与工伤评残
（一）劳动能力鉴定的概念
（二）劳动能力鉴定机构
（三）劳动能力鉴定标准和评残等级
（四）工伤评残的程序
第七部分 工伤保险待遇
第八部分 劳动工伤事故保险基金
第九部分 工伤事故处理中的法律责任
第十部分 机关事业单位的工伤事故处理
第十一部分 工伤劳动争议的解决
附录