人力资源管理是企业和事业单位重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性，是企业和事业单位人力资源管理的基本目标。
人力资源管理，从招用员工开始，到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。现代企业制度最大的特点是管理规范化和制度化，其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业管理制度的具体体现或者叫做法律形式。因此，了解和应用法律文书，对于从事人力资源管理工作是特别重要的。本书从员工录用、人事管理、劳动合同和争议处理等方面，将企业和事业单位常用的人力资源管理文书，经过整理加工，为企业和事
业单位人力资源管理提供可资借鉴的格式范本。
本书所选范本，绝大多数是由企业和事业单位自己制定的。不同性质的企业和事业单位，对文书的要求可能有所不同，但基本原则和精神是相同的。读者可以根据自己的工作实践和需要，灵活运用。

招聘就业类
1、招聘计划书
2、招聘广告
3、下岗职工求职登记表
4、求职人员登记表
5、招聘人员登记表
6、应聘申请书
7、专门人员申请表
8、招聘面试通知书
9、企业招聘面谈记录表
10、企业招聘面试评价表
11、企业聘任书
12、不予录用通知书
13、报到通知书
14、企业员工保证书
15、外来人员就业证
16、聘用外国人就业申请表
17、外国人就业登记表
18、外国人就业许可证
19、外国人就业证
20、台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表
21、台港澳人员就业证
22、开办职业介绍机构申请表
人事管理类
23、人事登记表
24、人事资料记录表
25、员工履历表
26、员工档案
27、请假单
28、员工劳动规范手册
29、聘任干部呈报表
30、干部任免呈报表
31、职工调动审批表
32、职工退休审批表
33、职工奖励呈报表
34、调整工资通知书
35、述职报告
36、考核报告
37、组织鉴定
38、企业员工辞退通知书
39、企业辞退违纪职工证明书
40、企业员工除名通知书
41、职工处分通知书
劳动合同类
42、劳动合同
43、集体劳动合同
44、全民所有制企业职工劳动合同
45、国有企业招用农民合同制工人劳动合同
46、城镇集体所有制企业职工劳动合同
47、乡村集体所有制企业职工劳动合同
48、私营企业职工劳动合同
49、岗位劳动合同
50、中外合资经营企业劳动合同
51、外商投资企业劳动合同
52、中外劳动技术服务合同
53、临时工劳动合同
54、股份有限公司劳动合同
55、有限责任公司劳动合同
56、变更、终止、解除劳动通知书
社会保险类
57、社会保险登记表
58、社会保险登记证
59、社会保险费申报表
60、基本养老保险单位登记表
61、个人养老金定额保险单
62、职工基本养老保障个人账户
63、队员工基本养老保险个人帐户对账单
64、个人账户一次性支付审批表
65、定点医疗机构资格证书
66、定点医疗机构申请书
67、职工医疗保险个人账户对账单
68、职工医疗证
69、失业保险金申领登记表
劳动争议类
70、劳动争议调解申请书
71、调解笔录
72、劳动争议调解协议书
73、劳动争议仲裁调解书
74、劳动争议调解意见书
75、劳动争议仲裁申诉申请书
76、劳动争议仲裁申诉登记表
77、劳动争议仲裁申诉登记表
78、不予受理案件通知书
79、应诉通知书
80、劳动争议仲裁应诉答辩书
81、撤诉申请书和决定书
82、第三人参加仲裁通知书
83、第三人参加仲裁通知书
84、授权委托书
85、聘请法律顾问合同
86、指定代理人通知书
87、法定代表人身份证明书
88、回避申请书
89、庭审笔录
90、调查笔录
91、仲裁裁决书
92、仲裁决定书
93、仲裁建议书
94、送达回证
95、劳动和社会保险行政复议申请书
96、劳动和社会保险行政复议申请笔录
97、劳动和社会保险行政复议案件受理审批表
98、劳动和社会保险行政复议受理通知书
99、劳动和社会保险行政复议不予受理决定书
100、劳动和社会保险行政复议责令受理通知书
101、劳动和社会保险行政复议答辩书
102、行政复议审查中止通知书
103、恢复行政复议审查通知书
104、停止执行具体行政行为决定书
105、停止执行具体行政行为决定书
106、同意撤回行政复议申请决定书
107、劳动和社会保险行政复议决定书
108、强制执行申请书
109、起诉书
110、劳动和社会保险行政应诉答辩状