现代企业需要的不仅是披荆斩棘的勇者，不仅是学富五车的智者，它更需要不断调整、不断感悟、不断超越自己的学习者。
美国式培训，这才是我们需要的培训！
作者将美国企业的成功经验用第一人称——“我”的亲身感受表现给读者，不但把对美国企业的经验研究融入其中，而且采访了很多在美国企业工作过的员工、经理人，他们把最宝贵的第一手资料无私地奉献给我们。

一、 作蛹化蝶法则
◆项目◆培训◆一：从陌生到默契蜕化
◆项目◆培训◆二：职业与装束的规则
◆项目◆培训◆三：让阳光般的笑容覆盖苦瓜表情
◆项目◆培训◆四：把守则落实到细节上
◆项目◆培训◆五：从此不再是旁观者
◆项目◆培训◆六：用耐心倾听取代心不在焉

二、 蚁群法则
◆项目◆培训◆一：将蚂蚁“凝固”成一张铁板
◆项目◆培训◆二：在团队的沃土中扎根（一）
◆项目◆培训◆三：在团队的沃土中扎根（二）
◆项目◆培训◆四：在团队的舞台上展现自我价值
◆项目◆培训◆五：信任是可替代的
◆项目◆培训◆六：给合作者予激励

三、 猎豹法则
◆项目◆培训◆一：把手指间的缝隙全部缝合
◆项目◆培训◆二：拖延就等于被动和失败
◆项目◆培训◆三：点燃个体的自我自发
◆项目◆培训◆四：激情就是加速器
◆项目◆培训◆五：先做最重要的事情
◆项目◆培训◆六：计划好要实施的线路

四、 气象法则
◆项目◆培训◆一：升温潜在的行为预想
◆项目◆培训◆二：给心情做个太阳
◆项目◆培训◆三：应对不公平的承受力
◆项目◆培训◆四：必须面对的压力
◆项目◆培训◆五：应对逆境所需要的心理素质
◆项目◆培训◆六：赢在心理战

五、 猩猩法则
◆项目◆培训◆一：突破在于大胆创新
◆项目◆培训◆二：应急状态下的创造力爆发
◆项目◆培训◆三：打开自己的思维之锁
◆项目◆培训◆四：换一种角度，一切都是有可能的
◆项目◆培训◆五：深入角色，创造将更好
◆项目◆培训◆六：思维永远没有定式

六、 牧羊法则
◆项目◆培训◆一：服从，就是你的价值
◆项目◆培训◆二：在心底永存感恩之念
◆项目◆培训◆三：利润之源在于一点一滴
◆项目◆培训◆四： 培训一生依靠的资本
◆项目◆培训◆五：做一个恪守忠诚原则的人
◆项目◆培训◆六：立身职场的基石