《诉讼策略与实例点评丛书》是一套由法学专家和资深律师告诉人们如何打官司的实用类图书。我们在策划和组稿过程中，着重对选题组织、内容安排、写作风格等方面做了方便读者阅读的合理化设计，希望能更好地服务于当事人，从而达到更好的普法效果。
第一，选题设计。官司可以分类，但各类案件有大小、多寡不同。我们不求面面俱到，只选取案件多发的刑事、行政、劳动、婚姻、房地产等与公民、法人生产生活密切相关的几个大类来组织书稿，分两辑先后出版。
第二，内容安排。书中有关诉讼基本知识的介绍，力求做到简明扼要。但对诉讼策略及其运用的全过程，如诉前准备、申请立案、庭审应变、举证质证、法庭辩论等所有程序的技巧，均不吝笔墨，有理论有实践，叙述非常详细具体，让读者于诉讼的成败得失，均可了然于胸，并引以为鉴。
第三，编写风格。丛书基本具备法律通俗读物畅销图书的特点，行文流畅、生动，表达准确，有较强的可读性和实用性。

第一章 劳动争议的基础知识
一 劳动关系和劳动争议
二 劳动争议处理制度
三 劳动争议案件的仲裁和诉讼
四 办理劳动争议案件所涉及的法律规范
第二章 代理律师的素质要求和胜诉举措
一 律师代理劳动争议案件的素质要求
二 提高案件胜诉率的主要举措
第三章 劳动争议案件的诉讼策略和技巧
一 劳动争议案件的代理特征和范围
二 劳动争议案件诉讼的谋略运筹
三 劳动争议案件诉讼代理的技巧
第四章 劳动争议案件的举证策略和技巧
一 劳动争议案件的证据
二 证据的收集
三 证据的分析和判断
四 证据的运用
第五章 劳动争议案件的调解策略和技巧
一 劳动争议案件的调解和特征
二 劳动争议案件的调解方法和技巧
第六章 分析劳动争议案件的基本方法
一 识别案件“身份性质”，正确运用法律
二 以事实为依据，以法律为准绳
三 深刻理解和掌握法律规范
四 分清责任，不偏不倚
五 合法、合情、合理原则
六 原则性与灵活性相结合的原则
第七章 劳动合同争议的办案谋略
一 劳动合同争议处理的一般依据
二 劳动合同争议操作实务
第八章 工时休假争议的办案谋略
一 工时休假争议处理的一般依据
二 工时休假争议操作实务
第九章 工资争议的办案谋略
一 工资争议处理的一般依据
二 工资争议操作实务
第十章 劳动保护争议的办案谋略
第十一章 职业培训争议的办案谋略
第十二章 社会保险争议的办案谋略