中国劳动社会保障出版社组织编写的这套政策问答丛书，站在为广大劳动者服务的角度，从劳动者维护自身权益的要求出发，用浅显易懂的语言对劳动和社会保障法律政策进行了条文缕析，将法律知识通俗化、体系化，为广大劳动者提供了维权手册。本丛书紧紧围绕劳动者就业、收入分配、社会保障等各项权益问题进行了详尽阐述，告诉您劳动和社会保障法律政策的基本知识，您有哪些劳动保障权益，权益受侵害了怎么办。本丛书是一套内容全面，回答准确，方便实用，操作可行的普及读物。

第一部分 概念及政策规定
工伤与职业病的一般知识
1.较之1996年的《企业职工工伤保险试行办法》，新的《工伤保险条例》有了哪些变化？
2.什么样的企业应当参加工伤保险？
3.《工伤保险条例》对队伍建设有什么新的要求？
4.什么是工伤？
5.什么是工伤保险？
6.工伤保险有哪些基本特点？
7.工伤保险的实施对劳动者的重要意义是什么？
8.伤保险对企业的主要作用是什么？
9.伤保险对社会、国家的作用是什么？
10.工伤保险遵循什么原则？
11.什么是无责任补偿原则？
12.工伤保险为什么实行无责任补偿原则？
13.什么是风险分担、互助互济原则？
14.工伤保险费由谁来缴纳？
15.事故发生后为什么要区分因工和非因工？
16.什么是因工伤残与非因工伤残区别对待原则？
17.工伤补偿是不是工伤保险的唯一任务？
18.什么是集中管理原则？
19.工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿？
20.什么是补偿直接经济损失原则？
21.劳动者受伤致残后，为什么进行伤残和职业病等级的评定？
22.工伤事故发生后，如何区分直接经济损失和间接经济损失？
23.什么是商业保险公司的人身意外伤害保险？
24.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险的保险目的有什么不同？
25.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险的实施对象有什么不同？
第二部分 条例解释与案例分析