本书围绕党风廉政建设责任制的落实，作了比较系统的论述，在总结实践经验的基础上，对抓好责任分解、责任检查、责任考核、责任追究等环节的主要特点、工作原则、运行程序等做了深入的探讨，提出了规范这些环节的基本思路和方法，有较强的可操作性。
本书对于理论工作者以及领导干部和从事此项工作的实际工作者，都有一定的启发和借鉴意

第一篇 基 础 篇
第一章 党风廉政建设责任制的理论及实践 (3)
第一节 党风廉政建设责任制是适应反腐败斗争实践需要而产生的一项重要制度 (3)
第二节 党风廉政建设责任制的理论依据 (9)
第三节 党风廉政建设责任制实践现状 (17)
第二章 责任制的概念和基本内容 (28)
第一节 党风廉政建设责任制的概念 (28)
第二节 党风廉政建设责任制的基本要素 (35)
第三节 党风廉政建设责任制的重大意义 (46)
第二篇 操 作 篇
第三章 责任分解 (55)
第一节 责任分解的原则 (55)
第二节 责任分解的基本要求 (60)
第三节 责任分解的程序 (70)
第四节 责任分解的现状及原因 (74)
第四章 责任控制 (81)
第一节 责任控制的概念、作用和特点 (81)
第二节 责任控制的原则 (86)
第三节 责任控制的程序 (89)
第四节 责任控制的方法 (95)
第五节 责任控制工作存在的问题 (100)
第五章 责任考核 (110)
第一节 责任考核的现状及分析 (110)
第二节 责任考核的原理、原则 (114)
第三节 考核指标体系及考核标准 (119)
第四节 责任考核的方法 (125)
第五节 责任考核的准备工作 (130)
第六节 责任考核的实施 (133)
第六章 责任追究 (144)
第一节 责任追究的概念、地位及作用 (144)
第二节 责任追究的原则 (147)
第三节 责任追究的内容、依据、特点和程序 (151)
第四节 纪委在责任追究工作中的地位和任务 (161)
第七章 组织协调 (170)
第一节 纪委组织协调工作的现状 (170)
第二节 组织协调的概念、功能和特点 (175)
第三节 组织协调的原则、任务、程序、方法 (181)
第四节 党风廉政建设责任制工作的组织协调 (190)
第五节 影响组织协调职能发挥的主要因素 (193)
第三篇 实 践 篇
第四篇 形势任务篇