在许多优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势。海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，还有加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构无一不以狼作为个人和团队精神和心灵世界中的“图腾”。狼作为一种灵异的形象表达了某种卓越企业文化的精髓。狼性情结的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归。
有位哲者曾说，人在风中，每个人都必须经受风的吹拂!每个置身职场的个人，在经历过狼性文化的熏陶之后，就应以狼为师，学狼之长。当我们拨开以往对狼误读的阴云，直逼狼性中无与伦比的内核时，我们会得到不凡的收获! 当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者！
开卷有益，如果企业每一个员工都具有一些狼性，这必将是企业和个人之幸。河流与河流交汇的地方，蔚然成一片蓝色的汪洋，点点滴滴的狼之精神，聚焦起来就构成了一个卓越企业云蒸霞蔚的煌煌奇观！

第一章 藐视危机 啸傲丛林
职场 危机四伏的丛林
生存是狼的第一职业
坦然接受危机
困境中选择奋起
狼比狗聪明的原因
敌变狼亦变
像狼一样拥有超凡的消化能力
第二章 残酷竞争 胜者为王
竞争 王者的“残酷游戏”
知己知彼 百战不殆
狼的世界崇尚双赢
感激对手
永不服输的心性
做到完美 你就是赢家
竞争不以品性为代价
第三章 笑对失败 超然前进
一切不过是从头再来
屡败屡战与屡战屡败
“孤独之狼”的启示
学狼超然 笑看成败得失
第四章 强者心态 雄行天下
镇静的力量
狼的生命哲学是战斗
永不知足的强者心态
不要小瞧勇气
强者需有桀骜不驯的狼性
第五章 归然独立 真我本色
第六章 狼性坚忍 不屈不挠
第七章 永远专注 精益求精
第八章 狼智无双 变是不变
第九章 风骨赫然 感恩为怀
第十章 群狼携手 无往不利

职场 危机四伏的丛林
用"人造丛林"比喻办公室的环境，不知是谁的发明，但是非常贴切。
办公室这个人造丛林犹如非洲的原始大森林。在森林中，不单有茂密的树木，还有奔走跳跃其间的各种野生动物。它们弱肉强食．演绎着"适者生存"的天则．延续着大自然的平衡。
同样的，在办公室这个丛林中，也有各种不同的"动物"就像雄狮、猛虎、猎豹、大象、狼、狐狸、兔子一样……每个人都为了自己的利益殚精竭虑，不择手段。
缺乏危机意识的人其生存意识越薄弱，变革的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。
在这一点上，狼能带给我们许多启示。狼是一种时刻都保持危机感的动物。能生存八九年的老狼，都经历了太多的生存与死亡的战斗，有很多次它们都是用勇猛把自己从死亡边缘拉了回来。敌人在它们身上留下了太多的伤痕，而这些伤痕也见证了它们顽强的生命力。因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占的比例极其微小，大约只有 1％～1 5％。从这个数字，我们就可以想像到狼群的生存环境是多么恶劣。所以狼必须时刻都保持高度的警惕性，因为危险时刻围绕在它们身边。只要稍微放松，就有可能被猎人打死或者被其他食肉动 物吃掉。P2 中国有一句话说"生于忧患．死于安乐"，意思是："人要有忧患意识!"在这里．就是要有"危机意识"! 一个国家如果没有危机意识，这个国家迟早会出问题；一个企业 "如果没有危机意识，这个企业迟早会垮掉；一个人如果没有危机意识．必会遭到不可预测的灾难。
未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理上及行动上有所准备，应付突如其来的变化。如果没有准备，不要谈应变．光是心理受到的冲击就会让你手足无措。有危机意识．或许不能把问题消灭，但可把损害降低，为自已打造生路!
伊索寓言里有这样一则故事：有一只野猪对着树干磨它的獠牙，一只狐狸见了，问它为什么不躺下来休息享乐，而且现在没看到猎人。野猪回答说：等到猎人和猎狗出现时再来磨牙就来不及啦!
这只野猪和狼一样具有"危机意识"!
每一位站在企业顶峰的人，都会保持着一种高度的危机意识。微软总裁比尔·盖茨讲，微软离破产只有180天；海尔总裁张瑞敏讲"战战兢兢．如履薄冰"：华为的总裁任正非大谈危机管理，这一切都不是危言耸听，因为只有真正看到企业风险的人才能生存下来。如果连自己面对的危机都意识不到．那么企业死亡就是迟早的事情了。
这让人想到海洋

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