薪酬支付可以说是企业人力资源管理中最重要同时也是最难于操作的实务问题之一。本书即通过中外成功企业薪酬支付的案例来介绍最常用的实务技巧和难点操作方法。本书紧紧围绕“如何发现员工真正想要的和真正有效的”及“如何小惠而高效”这两大薪酬支付中的核心问题，通过一个个生动的案例、难题介绍和分析来总结薪酬支付的规律，并针对中国企业不同发展阶段、不同地域、不同管理水平的薪酬支付提出忠告，从而达到薪酬支付效用最大化的最终目的。

上篇 薪酬支付个案分析篇

第一章 走进薪酬支付的艺术境界

第二章 给员工真正想要的和真正有效的

第三章 让员工因为工作而快乐

第四章 为员工花钱要用在“刀刃”上

第五章 让薪酬支付变得更灵敏一点

第六章 像家一样温暖的企业

第七章 让薪酬支付更有效

第八章 人才本地化中的薪酬支付

第九章 让企业成为大家的企业

下篇 薪酬支付实务技巧篇

第一章 走进薪酬支付的艺术境界——人本管理的薪酬支付

在本章，你将会通过生动的薪酬支付的案例体会到以下内容：

1.企业薪酬系统的完整含义。

2.如何开发和创造有形的与无形的薪酬资源？

3.为什么会存在薪酬支付的艺术？

4.你也能进入薪酬支付的艺术境界吗？