任何人都知道,想要表现好,最基本的做法是早来晚走。员工呆在办公室的时间是个关键因素,但并不代表其所取得的现实结果。CEO的行政助理要不时地把他的行程安排告诉他的好友,以便让他们知道什么时候晚些来,什么时候早点走。这种环境对那些毫无干劲、没有责任感的人来说很合适,但对其他人来说却是个大麻烦。
领导们通常过分注重投入,忽视结果。有时早来晚走是必要的,但成果才能真正检验了员工的能力和责任感,成果才是衡量的标准,而不是呆在办公室的时间。
※ 如果您是第一次来到好图书选购图书,请点此查看“购书指南”。
※ 发现价格错误了?书店有售而好图书却没有显示?立刻点此给好图书改错。
※ 图书价格仅供参考,实际售价及是否有库存以各网站实际标示为准。
※ 若售价差别过大,可能因不同规格或者版本引起,请自行甄别。