大凡有所建树的英雄人物，无不在用人方面留下令后人久久回味的佳话，而这些人之所以名垂青史，也正在于他们能够“让天下英雄为我所用，最终得以“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。
时至今日，用人已经不再局限于对于人才的笼络与统治，而是更多地渗入了科学管理的思想观念，无论对于个人、企业，亦或是政府，今天的用人，既是人力资源管理的重要内容，又是成就事业的关键所在，愈来愈多的人已经认识到，得人才者得天下，失人才者失天下。在人才的得失之间，恰恰反映的就是古今用人韬略、技巧、乃至人格魅力。

第一章 鉴才的韬略
人才的几种分类
识人五要
细节识人三法则
要善于识人内心
鉴别人才的“九征”与“八疵”
百家九流话知人
知人力求全面
察相以知人
鉴别人才的秘诀
科学识才五法
孔子的识人观
孟子论辨识人才
享盛世楚文王知贡禧
郭隗论死马与贤才
问计定策秦穆公知辅主之才
淳于*知才日荐七贤
刘邦知人善任得天下
汉文帝军营识将
唐太宗阅卷识马周
韩愈人才说
刘基著书论人才
第二章 求才的韬略
你应该求的十三种人才
求得伊尹辅四君
信陵君屈尊求才
昭襄王四跪求范睢
王莽兴学招贤才
曹操四发求贤令
诸葛亮计收姜维
忽必烈访隐逸成霸业
朱元璋至诚感刘基
皇太极十年求得祖大寿
李更生董门跪雪求才
王永庆诚心求才
赵耀东跪请奇才
理查德·萨耶随时随地寻找人才
第三章 识才的韬略
鲍子不计小工了荐管仲
楚庄王嬉游辨忠臣
猎人与猎犬的区别
朱买臣受荐于贫困之中
光武帝随才任使
弑超重大义举谢玄
唐太宗惟才是举
狄仁杰为国举才
刘裕打破门第得人才
范仲淹泣谢吕夷简
王安石论举贤任能
第四章 选才的韬略
第五章 评才的韬略
第六章 育才的韬略
第七章 激才的韬略
第八章 容才的韬略
第九章 爱才的韬略
第十章 用才的韬略
第十一章 御才的韬略

人力资源管理

财政税收

员工管理