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薪酬福利中共有71个产品

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薪酬管理实务手册(第2版)——现代企业人力资源管理实务丛书
薪酬管理实务手册(第2版)——现代企业人力资源管理实务丛书
刘军胜   机械工业出版社   7111154819
本书系统介绍了薪酬管理的基本理论和方法,同时,将大量成功企业的薪酬管理体系穿插其中,反映了企业薪酬管理实际运作过程中的各种问题、解决依据及解决方法。 本书是在总结我国企业薪酬管理实践和理论研...
¥32.00  收藏  共4家书店在售(¥24.00 - ¥25.90)
蔚蓝书店(¥24.00) D1便利网(¥25.30) 当当网(¥25.90) 
 
薪酬与激励:哈佛商业评论20年最佳文章精选
薪酬与激励:哈佛商业评论20年最佳文章精选
(美)克尔(Kerr   机械工业出版社   7111155254
本书探讨的问题:与物质报酬相比,员工是事真的更加看重自我实现和工作多样性这样的“内在”利益;如何制定可取消的报酬方案,包括资金、奖励津贴、风险补偿等;如何设计“高效”的报酬体系,既能酬谢员工既往的成绩...
¥29.80  收藏  共5家书店在售(¥22.40 - ¥25.33)
白马v网(¥25.30) China-Pub(¥25.33) 卓越网(¥22.40) 
 
经理薪酬完全手册
经理薪酬完全手册
(美)艾力格   中国财政经济出版社   7500570945
本书深入分析了经理薪酬的各种要素:工资 、各种经理津贴和激励。这些分析不包括董事会的角色和主要利益相关者对薪酬计划的影响。此外,本书还有一章专门讨论各种经理绩效评价问题。
¥65.00  收藏  暂无书店出售
 
营销人员薪酬与考核——“中国营销经理实战工具”系列
营销人员薪酬与考核——“中国营销经理实战工具”系列
郑宏   企业管理出版社   7801971558
本书是一本设计营销人员薪酬与考核体系的工具用书。如果把营销人员薪酬与考核体系设计称之为“一道菜”,本书可以称之为一个“烹饪指南”,既有烹饪的方法(营销人员薪酬与考核体系设计的原则、方法、步骤、内容与工...
¥37.00  收藏  共7家书店在售(¥25.40 - ¥35.15)
蔚蓝书店(¥29.60) 中国书网(¥35.15) D1便利网(¥29.20) 
 
职业枯竭-如何走出人生和职业困惑
职业枯竭-如何走出人生和职业困惑
徐端海   北京出版社   7200058815
一本带你走出职业和人生困惑的心灵读本,一位细心呵护你健康的心理医生! 职业枯竭,也称职业衰竭、工作倦怠,是指在工作重压下的一种身心俱疲的状态,表现为:身体疲劳、情绪低落、热情下降、创造力衰竭、价值感...
¥13.50  收藏  共2家书店在售(¥9.00 - ¥11.48)
2688网店(¥9.00) China-Pub(¥11.48) 
 
新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格
新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格
编写组   企业管理出版社   780197218X
在很多企业,实施绩效考核的主要目的是为了使薪酬更加公平,更加具有激励性。鉴于此,绩效考核的结果如何与薪酬管理有效挂钩,如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据成为管理者关心的核心问题。本书相关的制度与表...
¥60.00  收藏  共8家书店在售(¥41.60 - ¥69.50)
中国书网(¥57.00) 当当网(¥41.60) 卓越网(¥51.00) 
 
企业薪资福利设计指引(学习型组织赢得竞争优势的行动方案)
企业薪资福利设计指引(学习型组织赢得竞争优势的行动方案)
朱瑜   广东经济出版社   7806775285
规范化人力资源管理实操书系。 薪资福利是企业发展的原动力之一。本书作者结合现代企业特点和作者丰富的人力资源工作经验,全面阐述了薪资福利的结构、设计和操作方法。相信本书能成为企业人力资源部门...
¥18.00  收藏  共3家书店在售(¥12.60 - ¥16.02)
当当网(¥12.60) 蔚蓝书店(¥16.02) 2688网店(¥14.50) 
 
如何猎取更高的薪酬——职场工具书
如何猎取更高的薪酬——职场工具书
廖晓东   中国华侨出版社   7801209699
《如何猎取更高的薪酬》就是一本为你提供解决该问题方法的实用工具书。 下面就“如何猎取更高的薪酬”问题列几条总的原则与大家分享: 1、职场中员工和老板相比,员工属于弱势群体,天上不会...
¥25.00  收藏  共10家书店在售(¥3.96 - ¥23.75)
2688网店(¥3.96) 卓越亚马逊(¥17.30) 2688网店(¥18.00) 
 
最新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析
最新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析
杨涓子   企管出版社   7801972708
绩效管理是人力资源管理的核心,成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,而且通过有效的目标分解和逐步逐层的落实使企业能够实现预定的战略目标。在此基础上,理顺企业的管理流程,...
¥48.00  收藏  共3家书店在售(¥34.50 - ¥45.12)
蔚蓝书店(¥45.12) 当当网(¥34.50) D1便利网(¥37.90) 
 
时代光华管理课程 现代企业薪资福利设计与操作 多媒体课程包 上 下(软件)
时代光华管理课程 现代企业薪资福利设计与操作 多媒体课程包 上 下(软件)
   北京大学出版社   790064218
¥260.00  收藏  共2家书店在售(¥180.50 - ¥244.40)
卓越网(¥180.50) 蔚蓝书店(¥244.40) 
 
(特价)D18薪酬管理(VCD)
(特价)D18薪酬管理(VCD)
   北京大学音像出版社   788015635
¥100.00  收藏  共1家书店在售(¥95.00 - ¥95.00)
蔚蓝书店(¥95.00) 
 
企业高管薪酬排行。205
企业高管薪酬排行。205
上海世纪联融企业咨询有限公司   中国金融   7504938122
如果您是一位上市公司的老总,是不是很想了解同行业的发展状况呢?如果您是一位证券分析师,是不是很想得到上市公司的年报数据和实证分析呢?如果您是一位股民,是不是很想使投资得到更多的回报呢?向您推荐中国金融...
¥25.00  收藏  共4家书店在售(¥17.50 - ¥23.50)
当当网(¥17.50) 卓越网(¥20.30) 蔚蓝书店(¥23.50) 
 
战略薪酬管理(第3版)/人力资源管理译丛
战略薪酬管理(第3版)/人力资源管理译丛
约瑟夫·J·马尔托奇奥   中国人民大学出版社   7300059910
本书以战略薪酬为核心,以实施流程为线索,深入探讨薪酬设计方案及科学的管理方法,将计划、工具与理念紧密联系起来,从评估、设计到应用,结构严谨、重点突出地介绍了一个完整的科学体系。并结合具体案例,使每种工...
¥45.00  收藏  共3家书店在售(¥35.60 - ¥42.75)
当当网(¥38.30) 蔚蓝书店(¥42.75) D1便利网(¥35.60) 
 
生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板/企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板/企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
赵新   中国海关出版社   7801652436
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,...
¥24.00  收藏  共2家书店在售(¥14.40 - ¥21.60)
当当网(¥14.40) 蔚蓝书店(¥21.60) 
 
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板/企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板/企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
张浩   中国海关出版社   780165238X
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,...
¥28.00  收藏  共1家书店在售(¥18.10 - ¥18.10)
当当网(¥18.10) 
 
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板/企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板/企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
许海玉   中国海关出版社   7801652401
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,...
¥30.00  收藏  共3家书店在售(¥19.70 - ¥25.50)
当当网(¥19.70) 蔚蓝书店(¥24.00) China-Pub(¥25.50) 
 
薪酬福利管理(安盛人力资源管理师操作实务手册)
薪酬福利管理(安盛人力资源管理师操作实务手册)
周文   湖南科学技术出版社   753574348X
不论是人力资源部的经理还是员工,大家都会遇到这样的问题:并不会因为公司每年定期增加工资或福利,就能更好地凝聚员工。 在人力资源开发和管理中,薪酬福利管理是一项重要的内容。薪酬制度是否科学合理,...
¥42.00  收藏  共4家书店在售(¥28.90 - ¥39.48)
蔚蓝书店(¥39.48) 当当网(¥28.90) 卓越亚马逊(¥29.00) 
 
薪规则
薪规则
崔清北   万卷出版公司   7806017119
薪酬不仅是员工最关心的问题,也是企业最敏感、顾虑最多的问题。因此,对于这个问题,很多企业都采取极为保密的措施,也就是人们常说的薪酬保密制度。其实,薪酬是完全没有必要保密的,要做到这一点,就需要建立一整...
¥24.00  收藏  共4家书店在售(¥15.00 - ¥22.80)
蔚蓝书店(¥22.80) 贝塔斯曼(¥15.00) 当当网(¥16.60) 
 
让每一份薪酬都创造价值
让每一份薪酬都创造价值
张岳   中国经济出版社   750177031X
配合企业的策略,实现企业的经营目标,帮助企业实现利润收入是薪酬的最终价值所在,而吸引、留住和激励适合于企业的所有员工去创造高业绩是薪酬的最直接的价值和目的。每一份薪酬都不应该偏离了其最终价值和直接价值...
¥28.00  收藏  共4家书店在售(¥19.40 - ¥26.32)
当当网(¥19.40) 蔚蓝书店(¥26.32) D1便利网(¥22.10) 
 
经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究/当代经济前沿文库
经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究/当代经济前沿文库
李良智   东北财经大学出版社   781084542X
¥20.00  收藏  共3家书店在售(¥15.00 - ¥18.00)
蔚蓝书店(¥18.00) 2688网店(¥15.00) 卓越亚马逊(¥17.90) 
 
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